Resume Kelompok 6

ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Kepemimpinan berasal dari kata pemimpin, yaitu seseorang yang mengendalikan, merencanakan, dan mengarahkan pengikutnya untuk melakukan ataupun mencapai tujuan tertentu. Pada zaman purbakala manusia berkumpul menjadi suatu kelompok dan memilih satu orang dalam kelompok tersebut yang dianggap layak untuk menjadi pemimpin. Parameter seorang pemimpin pada zaman tersebut yaitu kuat, tangguh, dan memiliki pengalaman dengan usia yang matang. Hal tersebut dilakukan agar kelompok tersebut terlindungi dari serangan musuh dan menjadi kelompok yang solid serta kuat.  Pada dasarnya sifat kepemimpinan telah ada dan dilakukan oleh nenek moyang kita seperti yang telah dipaparkan di atas, namun sebelumnya kita harus mengerti definisi dari kepemimpinan. Kepemimpinan adalah kemampuan dalam berpikir, berkolaborasi, dan berkontribusi untuk memimpin. Sedangkan organisasi adalah susunan dari beberapa bagian atau divisi yang teratur untuk melaksanakan kewajiban, tugas, dan tanggung jawab tertentu. Jadi kepimpinan dalam organisasi adalah suatu kemampuan ataupun cara untuk memimpin suatu organisasi dengan berkolaborasi & berkontribusi untuk mecapai suatu tujuan tertentu.

Kepimpinan juga memiliki beberapa bagian seperti fungsi, syarat, dan tipe yang akan dipaparkan di bawah ini.

           ·         Fungsi Kepemimpinan

1.      Memberikan motivasi kepada pengikutnya

Hal ini harus dilakukan pemimpin agar dalam suatu organisasi selalu semangat dan kreatif.

2.      Menerima umpan balik

Seorang pemimpin harus bersedia untuk menerima saran dari bawahannya dan tidak serta merta mengambil keputusan berdasarkan kehendak pribadi.

3.      Memberikan perintah dan melakukan pengendalian

Memerintah adalah tugas seorang pemimpin, akan tetapi harus juga diimbangi dengan pengendalian agar seorang pemimpin dapat menganalisis dan mengambil keputusan dari sebuah kejadian yang ia teliti.

           ·         Syarat pemimpin

1.      Kewibawaan

Penguasaan diri untuk dapat dihormati dan dihargai seseorang ataupun masyarakat luas harus dimiliki seorang pemimpin.

2.      Kemampuan

Kemampuan memiliki cakupan yang cukup luas. Antara lain kemampuan berpikir, kemampuan mengendalikan emosi pribadi, dan kemampuan mengendalikan orang banyak.

3.      Kekuasaan

Tanpa kekuasaan tidak ada pemimpin yang dapat memimpin suatu organisasi. Hal tersebut memang penting, akan tetapi kekuasaan juga harus didapatkan dengan cara yang sportif.

           ·         Tipe Kepimpinan

1.      Otoriter

Maksudnya adalah pemimpin memiliki suatu karakter kepemimpinan yang sewenang – wenang tanpa mendengarkan pendapat dari kaum yang ia pimpin.

2.      Kharismatik

Pemimpin ini memiliki daya tarik yang luar biasa, sehingga bawahannya seakan ‘terhipnotis’ oleh charisma yang ia pancarkan. Hal tersebut dapat memiliki efek positif dan negative tergantung dari cara pemimpin tersebut menyikapi charisma yang ia miliki.

3.      Demokratis

Karakter ini yang menjadi dambaan masyarakat pada umumnya karena dengan sifat kepemimpinan yang demokratis, seorang pemimpin selalu mendengarkan pendapat, menganalisa serta memecahkan masalah bersama bawahannya.

Pertanyaan      :

1.   Jelaskan tipe pemimpin (kepemimpinan) Presiden yang ada di Indonesia! (Rahayu Ismawati)

o   Ir. Soekarno bertipe kharismatik

o   B. J. Habibie bertipe demokratis

o   SBY bertipe demokratis dan kharismatik 

      ·        Tanggapan

Setiap pemimpin memiliki karakter masing – masing dan sesungguhnya dalam memimpin dibutuhkan cara – cara tertentu agar masyarakat yang dipimpin menjadi yakin terhadap keputusan yang diambil oleh sang pemimpin. Namun tiga Presiden tersebut memiliki tipe dominan yang telah disebutkan di atas.

2.   Apa yang harus dilakukan pemimpin jika terjadi pertikaian? Berikan contoh kasusnya (Titus Bayu)

Pemimpin harus mengetahui masalah tersebut dan melakukan pendekatan secara personal terhadap mereka yang terlibat dalam masalah. Setelah itu, jika pihak yang bertikai juga belum menyelesaikan masalah mereka dapat diberikan surat peringatan hingga 3x ataupun sanksi pemecatan.

      ·         Tanggapan

Pendekatan terhadap pihak yang bertikai dapat langsung dilakukan jika pihak yang bertikai tidak dalam jumlah yang banyak. Pemimpin memiliki fungsi memerintah dan melakukan pengendalian, jadi jika dalam jumlah yang banyak ia dapat melakukan delegasi tugas penyelesaian masalah kepada seseorang yang memiliki jabatan di bawahnya.

3.      Apa saja yang menjadi faktor – faktor dalam sifat kepemimpinan?

o   Kemampuan Personal

    Pemimpin mendapatkan karakter tersebut sejak ia lahir.

o   Jabatan

  Dengan jabatan yang berbeda memungkinkan seorang pemimpin terus mengasah kemampuannya untuk menjadi seorang pemimpin yang sebenarnya.

      ·         Tanggapan

Jika kemampuan personal tidak dapat diubah karena merupakan pemberian Tuhan YME, maka dengan faktor jabatan seorang pemimpin perlahan tetapi pasti akan menjadi lebih matang jika ia mengemban tanggung jawab yang lebih besar. Maka dari itu, seorang pemimpin akan menjadi lebih hebat jika dalam pengalamannya ia terus mengambil kesempatan dan tanggung jawab yang besar.

4.   Apakah ada organisasi yang dipimpin oleh  seorang pemimpin yang berjiwa otoriter? (Tengku Wardah)

Salah satu contoh pemimpin tersebut ialah Moammar Khadafi. Ia adalah seorang presiden dari Libya.

      ·         Tanggapan

    Sulit rasanya jika saya harus menanggapi persoalan politik luar negeri. Akan tetapi yang perlu saya tekankan disini adalah masih banyak negara di Timur Tengah dan benua Afrika yang belum membuat sebuah aturan untuk membatasi periode jabatan seorang presiden. Hal tersebut membuat presiden yang menjabat tidak terikat oleh suatu konstitusi.